Stellenangebot Crissier : Market Training Lead (100%, CDD/BEFRISTET)

Um ihre Finanzabteilung zu unterstützen, suchen McDonald’s Schweiz und McDonald’s Österreich eine/n

 Market Training Lead (100%, befristet)

Die Globale Modernisierung der Finanzen (GF Mod) ist ein mehrjähriges Transformationsprojekt, das darauf abzielt, die Finanzabteilung zu einem strategischen Berater für das Unternehmen zu machen. Das Ziel ist, dass diese Abteilung eine Schlüsselrolle bei strategischen Initiativen spielt, das Wachstum fördert und Mehrwert für das Unternehmen schafft. Diese Modernisierung betrifft alle Aspekte der Finanzen, einschliesslich der Transformation unserer Struktur, Prozesse, Betriebsmodelle und Technologie. GF Mod wird die Mitarbeitererfahrung verbessern und es der Finanzabteilung ermöglichen, ihren Partnern ein reibungsloseres und konsistenteres Erlebnis zu bieten.

Als Market Training Lead für die Schweiz und Österreich wirst du eine wesentliche Rolle bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden, der Implementierung eines neuen Finanztechnologiesystems und der Verbesserung der Prozesse spielen. Deine Aufgabe wird es sein, eine umfassende Schulungsstrategie zu lokalisieren und umzusetzen, um einen reibungslosen Übergang und die Akzeptanz der neuen Systeme, Werkzeuge und Finanzprozesse sicherzustellen. Du wirst die Schulungsstrategie in Übereinstimmung mit der globalen Veränderungsstrategie verfolgen.

Diese Rolle erfordert ein gutes Verständnis des Change-Managements, solide Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeiter auf allen Ebenen und in allen Kulturen effektiv zu schulen. Der Arbeitsbeginn ist so bald wie möglich und das Ende ist für den 31. August 2025 vorgesehen.

Für diese Rolle suchen wir eine Person mit folgendem Profil und Fähigkeiten:

• Sprachen: Perfekt zweisprachig in Französisch und Deutsch mit einem Englisch-Niveau von mindestens B2


• Mobilität: Regelmässige und für unterschiedliche Zeiträume nach Österreich reisen können


• Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Erwachsenenbildung, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich


• Erfahrung: Durchführung von Schulungsinitiativen, insbesondere für cloudbasierte Finanzsysteme


• Projektmanagement: Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Stakeholder zu managen


• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen zu schulen


• Schulungskonzeption: Beherrschung der Konzeption und Durchführung von ansprechenden Schulungssitzungen


• Change-Management: Vertrautheit mit den Prinzipien und Praktiken des Change-Managements


• Analytische Fähigkeiten: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten


• Globales Umfeld: Fähigkeit, effektiv in einem globalen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:

• Schulungsstrategie: Zusammenarbeit mit dem GF Mod Program Training Lead zur Entwicklung einer gemeinsamen Strategie für beide Märkte, die mit den Zielen des GF Mod Programms übereinstimmt


• Bedarfsermittlung: Identifizierung von Wissenslücken in verschiedenen Abteilungen und Erstellung gezielter Schulungspläne


• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit den IT-, Finanz- und Projektmanagement-Teams für eine nahtlose Integration der Finanzsysteme


• Schulungsmaterialien: Bereitstellung von Handbüchern, Online-Tutorials, Videos und anderen hochwertigen Ressourcen für Endbenutzer


• Schulungssitzungen: Organisation von Workshops, Webinaren und Schulungssitzungen für verschiedene Zielgruppen innerhalb der Organisation


• Support-Netzwerk: Ausbildung von Super-Usern innerhalb der Finanzteams beider Märkte für kontinuierliche Unterstützung


• Kommunikation über Veränderungen: Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen, um die Mitarbeiter über die neuen Systeme zu informieren


• Überwachung und Verbesserung: Nutzung von Feedback und Bewertungen zur kontinuierlichen Verfeinerung des Schulungsprogramms


• Dokumentation und Berichterstattung: Pflege einer vollständigen Dokumentation und regelmässige Berichterstattung über den Fortschritt der Schulung an die Stakeholder

Wir bieten: eine stimulierende und vielfältige Umgebung!

McDonald’s bietet seinen Mitarbeitern ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld in einer angenehmen Atmosphäre.

In Verbindung mit den verschiedenen mit der Funktion verbundenen Kosten erhältst du eine Kreditkarte und für die Mobilität hast du die Wahl zwischen einem Halbtax-Abonnement der SBB sowie weiteren Vorteilen. Ausserdem ist es für administrative Arbeiten möglich, im Homeoffice zu arbeiten.

Erkennst du dich in dieser Beschreibung wieder?
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