McDonald's legt grossen Wert auf Vielfalt und Inklusion in seinen Teams, insbesondere durch die Diversifizierung seiner Führungskräfte. Im Mai 2025 kann man insgesamt 60% Frauen im Führungsteam von McDonald's Schweiz zählen. Das Unternehmen achtet auch auf Lohngerechtigkeit. Inklusion ist eine Priorität, um ein Arbeitsklima zu fördern, in dem jede/r Einzelne sich entfalten und voll zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann.